solanowa_case_thumb_Transit.jpg

グループ総勢2,500人の飲食店舗スタッフとSolanowaで繋がり「トランジットで働きたい」人材確保と育成

お客さまの事業内容

トランジットジェネラルオフィスでは、billsやSignなど多種多様な大人気の飲食店(リンク)の運営、プロデュースをはじめ、カルチュラル・エンジニアリング・カンパニーとして、食、ファッション、アート、建築、デザイン、音楽、イベントをコンテンツに「遊び場」を創造し、ユニークでエッジの効いたテイストやセンス、サービスを提供しています。会社名:株式会社トランジットジェネラルオフィス

設立:2001年8月

従業員数:2,520名(2018年1月現在)

所在地:〒107-0061 東京都港区北青山3-5-6青朋ビル3階

事業内容:クリエイティブプロダクション事業、飲食及びホテル等オペレーション事業、イベント事業 など

導入前の課題

少子高齢化による慢性的な人手不足。グループシナジーを強化し定着率を上げたい。

私たちのメイン事業である飲食業界は、平均的に他業種よりも離職率が高く、より良い条件の会社へ旅立っていくことが多い業界です。また、少子高齢化からくる超売り手市場という時代背景の中、若手を中心とした慢性的な人手不足や、採用の難しさも大きな問題となっていました。

さらには、会社の規模が大きくなるにつれてグループ全体の一体感や、他店への興味、関心が少しずつ薄れていくスタッフが増えてきてしまっています。それらの人材不足の改善や、グループシナジー強化といった、インターナルブランディングの強化を何よりも優先しなければいけないことが課題でした。

この課題を解決する方法が Solanowa に!詳しくは事例集をダウンロード

ダウンロードはこちら